Ayer tuvimos el privilegio de asistir en el Navarra Arena a la jornada “Competencias que transforman”, organizada por el CNAI (Centro Navarro de Aprendizaje Integral), entidad dependiente del Departamento de Educación del Gobierno de Navarra. Esta cita reunió a representantes institucionales, centros formativos, asociaciones profesionales, empresas y ayuntamientos, en una jornada de reflexión y puesta en común.
El evento sirvió para presentar el balance del programa de reskilling y upskilling impulsado por el CNAI desde julio de 2022. En palabras de su directora gerente, Carolina Castillejo, este proceso “ha formado y transformado trayectorias profesionales y vidas personales”, superando en un 56% el objetivo inicial, con más de 14.000 plazas y 193.000 horas de formación impartidas. Navarra se posiciona así como referente nacional en cualificación y recualificación profesional.
Desde Rodoia, asistió nuestro director, Txema Alegre, quien compartió nuestras experiencias dentro del programa, destacando proyectos formativos de alto impacto.
Proyectos formativos: retos superados y resultados reales
Durante la jornada, desde Rodoia, destacamos la complejidad y el valor de dos iniciativas: un curso de Mediación Comunitaria en Estella, que logró superar las dificultades iniciales de captación de alumnado gracias a la implicación del entorno local, y la formación en Caracterización de Personajes, en la que colaboraron reconocidas figuras del sector audiovisual. A pesar de los retos logísticos, ambas acciones lograron un alto nivel de calidad y resultados positivos para los participantes.
Por otro lado, se puso en valor el éxito de las formaciones en Atención Sociosanitaria en el Domicilio, altamente demandadas y con un impacto directo en la empleabilidad. Las tres ediciones ejecutadas en 2024 comenzaron con casi todas las plazas cubiertas y han permitido que muchas personas accedan a procesos de acreditación profesional.
Los datos avalan el impacto: en el área audiovisual, varias alumnas ya trabajan en el sector o han emprendido sus propios proyectos. En el ámbito sociosanitario, alrededor del 45 % del alumnado ha mejorado su situación laboral, incluyendo contrataciones directas por parte de empresas como Solera y la creación de nuevas iniciativas empresariales por parte de las propias participantes.
Una jornada para seguir avanzando
El evento ofreció además un espacio para compartir testimonios inspiradores, como el de Susana Labiano, alumna de Rodoia, que destacó cómo esta formación ha impulsado su desarrollo profesional.
Desde Rodoia celebramos haber formado parte de esta jornada que pone en valor el papel transformador de la formación. Seguimos comprometidos con itinerarios de calidad, conectados con las necesidades reales del mercado laboral, y centrados en generar oportunidades.
Transformar competencias es transformar vidas. Y en Rodoia, seguimos caminando en esa dirección.
